Постановление от 11.07.2022 № 56

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЕЛАБУЖСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.07.2022 № 56

 «Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

         В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, администрация Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и на официальном сайте в сети Интернет Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
3. Ознакомить подчинённых муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава поселения                                                                            Е.В. Нелюбина

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Елабужского сельского

поселения Хабаровского

муниципального района

Хабаровского края от

11.07.2022 №  56

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму и порядок регистрации и рассмотрения уведомлений.

К иной оплачиваемой работе относится работа, выполняемая на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).

Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.

2. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения указанной работы.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с настоящим Прядком в день назначения на должность муниципальной службы.

Выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться им в свободное от основной работы время.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подаёт новое уведомление в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее пяти рабочих дней с момента наступления указанных обстоятельств.
5. Муниципальные служащие представляют уведомление главе администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
6. Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления, на которой указывается дата и номер регистрации, выдаётся муниципальному служащему на руки под роспись в журнале.

7. Специалист администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днём регистрации уведомления, направляет данное уведомление представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего.
8. По результатам рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателя) в течении трёх рабочих дней принимается одно из следующих решений:

- о направлении уведомления в администрацию Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в целях приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего уведомление;

- о передаче уведомления на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в случае усмотрения возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

9. Рассмотрение Комиссией уведомления осуществляется в порядке, установленном Решением Совета депутатов Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 22.06.2022 № 120 с принятием соответствующего решения.

О принятом решении Комиссия в течение двух рабочих дней в письменной форме информирует представителя нанимателя (работодателя) и муниципального служащего.

10. Оригинал уведомления, представленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком, и копия решения Комиссии направляются Комиссией главе администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края для приобщения к личному делу муниципального служащего в срок не позднее двух рабочих дней.

11. В случае установления Комиссией факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий не вправе приступать к выполнению иной оплачиваемой работы.

12. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечёт ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Приложение  1

к Порядку

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, я __________________________________________

                                          (фамилия, инициалы муниципального служащего)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование занимаемой должности муниципальной службы)

намерен(а) с «___» __________ 20___года по «___» __________20____ выполнять иную ______________________________________________________________

(указать сведения о деятельности (педагогической, научной, творческой или иной деятельности))

______________________________________________________________

(указать наименование должности, основные обязанности, характер выполняемой работы по

______________________________________________________________

Трудовому договору, гражданско-правовому договору и т.п.)

в _____________________________________________________________

       (полное наименование организации (сведения о работодателе – физическом лице),

______________________________________________________________

имеющей юридический адрес)

______________________________________________________________

Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы будет выполняться мною в свободное от работы время и не повлечёт за собой конфликта интересов.

При выполнении работы обязуюсь соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

«___» _____________ 20 ___года   _______________/ _______________

                                                          (подпись)                           (фамилия, инициалы)

Приложение 2

к Порядку

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений муниципальных служащих

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу