АДМИНИСТРАЦИЯ
ЕЛАБУЖСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.07.2022 № 56
«Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, администрация Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
- Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и на официальном сайте в сети Интернет Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
- Ознакомить подчинённых муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава поселения Е.В. Нелюбина
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Елабужского сельского
поселения Хабаровского
муниципального района
Хабаровского края от
11.07.2022 № 56
ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
- Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму и порядок регистрации и рассмотрения уведомлений.
К иной оплачиваемой работе относится работа, выполняемая на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).
Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.
- Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения указанной работы.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с настоящим Прядком в день назначения на должность муниципальной службы.
Выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться им в свободное от основной работы время.
- Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
- В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подаёт новое уведомление в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее пяти рабочих дней с момента наступления указанных обстоятельств.
- Муниципальные служащие представляют уведомление главе администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
- Регистрация уведомления осуществляется специалистом администрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления, на которой указывается дата и номер регистрации, выдаётся муниципальному служащему на руки под роспись в журнале.
- Специалист администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днём регистрации уведомления, направляет данное уведомление представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего.
- По результатам рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателя) в течении трёх рабочих дней принимается одно из следующих решений:
- о направлении уведомления в администрацию Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в целях приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего уведомление;
- о передаче уведомления на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в случае усмотрения возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
- Рассмотрение Комиссией уведомления осуществляется в порядке, установленном Решением Совета депутатов Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 22.06.2022 № 120 с принятием соответствующего решения.
О принятом решении Комиссия в течение двух рабочих дней в письменной форме информирует представителя нанимателя (работодателя) и муниципального служащего.
10. Оригинал уведомления, представленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком, и копия решения Комиссии направляются Комиссией главе администрации Елабужского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края для приобщения к личному делу муниципального служащего в срок не позднее двух рабочих дней.
11. В случае установления Комиссией факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий не вправе приступать к выполнению иной оплачиваемой работы.
12. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечёт ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение 1
к Порядку
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, я __________________________________________
(фамилия, инициалы муниципального служащего)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование занимаемой должности муниципальной службы)
намерен(а) с «___» __________ 20___года по «___» __________20____ выполнять иную ______________________________________________________________
(указать сведения о деятельности (педагогической, научной, творческой или иной деятельности))
______________________________________________________________
(указать наименование должности, основные обязанности, характер выполняемой работы по
______________________________________________________________
Трудовому договору, гражданско-правовому договору и т.п.)
в _____________________________________________________________
(полное наименование организации (сведения о работодателе – физическом лице),
______________________________________________________________
имеющей юридический адрес)
______________________________________________________________
Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы будет выполняться мною в свободное от работы время и не повлечёт за собой конфликта интересов.
При выполнении работы обязуюсь соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
«___» _____________ 20 ___года _______________/ _______________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение 2
к Порядку
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата и номер регист рации |
Фамилия, инициалы и должность муниципального служащего, представившего уведомление |
Фамилия, инициалы и должность муниципального служащего, принявшего уведомление |
Краткое содержание резолю ции |
Подпись о получении копии уведомления |
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |